Mentoria RdI | thirdwave

Revolução

Mentoring

de Impacto

▸ O que é a RDI Mentoring?

A Revolução de Impacto é um programa estratégico de 10 encontros, desenvolvido para empresas que buscam alinhar propósito e desempenho em todas as suas ações. Combinamos práticas inovadoras e uma visão orientada por resultados para transformar sua organização em um agente de impacto positivo no mercado.

Ao longo do programa, você terá acesso a ferramentas e insights que irão direcionar suas decisões, amplificar o impacto das suas iniciativas e gerar uma onda de resultados sustentáveis. Cada encontro é projetado para garantir que sua empresa não apenas alcance suas metas, mas também deixe um legado significativo.

Transforme o presente e construa o futuro. Participe da Revolução de Impacto e lidere com propósito!

PROGRAMA

1. Abertura e Diagnóstico de Impacto

• Apresentação do programa e alinhamento de expectativas.

• Diagnóstico inicial: onde sua empresa está e onde quer chegar.

• Definição de metas SMART e OKRs alinhados ao propósito do negócio.

2. Gestão Empresarial de Alta Performance

• Fundamentos de uma gestão eficiente e estratégica.

• Mapeamento e otimização de processos internos e externos.

• Indicadores de desempenho e tomada de decisão baseada em dados.

3. Marketing com Propósito (coletiva)

4. Cultura Organizacional e Gestão de Pessoas

• Construção de uma estratégia de marketing orientada ao impacto.

• Posicionamento de marca e conexão emocional com o público-alvo.

• Ferramentas digitais para amplificar resultados.

• Como criar e fortalecer uma cultura de impacto e retenção de talentos.

• Alinhamento de valores corporativos e individuais.

• Gestão de equipes e autogestão.

5. Prospecção e Vendas Eficientes

• Estratégias para atrair e conquistar clientes ideais.

• Técnicas de vendas consultivas e persuasivas.

• Criação de processos de vendas escaláveis e repetíveis.

6. Liderança Transformadora

• Habilidades de liderança para inspirar e influenciar.

• Tomada de decisão em cenários desafiadores.

• Feedback contínuo e gestão de conflitos.

7. Aprendizados e Readaptações (com convidado especial)

• Criação de um mindset de melhoria contínua e adaptação a mudanças.

• Identificação de desafios enfrentados e soluções aplicadas.

• Ferramentas para transformar erros em oportunidades de crescimento.

8. Estratégias de Sustentação de Impacto

• Como garantir que o impacto gerado se mantenha a longo prazo.

• Revisão e ajustes de processos com foco em resultados contínuos.

• Planejamento de ações de médio e longo prazo.

9. Avaliação e Consolidação de Resultados

• Revisão do progresso nas metas estabelecidas.

• Análise de indicadores-chave de desempenho (KPIs).

• Feedback coletivo e individual.

10. Next Step: o Futuro dos Negócios

• Síntese dos aprendizados e conquistas da mentoria.

• Criação de um plano de ação estratégico para os próximos 6 meses.

• Definição de um plano de continuidade pós-mentoria.